| 姓 名 | 王怀勇 |  |
| 出生年月 | 1982.10 | |
| 职务职称 | 副教授 | |
| 所属单位 | 伟德国际BETVlCTOR心理学系 | |
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| 个人简介 | 王怀勇，男，1982年10月出生，心理学博士，管理学博士后（在站）。现任伟德国际BETVlCTOR心理系副教授，国家二级职业心理咨询师，国家中级员工援助师，上海市心理学会会员，上海市行为科学学会会员，《心理科学》杂志审稿人。硕、博士毕业于华东师范大学心理与认知科学学院应用心理学系，博士后在读于浙江大学管理学院。 研究领域：组织行为与测评、人力资源管理、决策与判断心理。 主讲课程：人力资源管理概论，员工帮助计划，情景模拟测验，领导心理学，心理学与教育，学习心理与教学，青少年心理与辅导。 主要论文 1. Effect of compatibility between decision target and processing strategy on postdecision satisfaction. Social Behavior and Personality, 2014, 42, 423-436. 2. 决策过程中的调节匹配效应及其机制.心理科学, 2014, 37, 182-189. 3. 互动公正对员工绩效与主管承诺的影响及其机制.心理科学, 2013, 36, 164-169. 4. 责任归因对公平感与情感承诺关系的调节作用研究.心理科学, 2012, 35, 1202-1206. 5. 归因特性对组织公正感的影响.心理科学, 2010, 33, 83-86. 6. 工作场所排斥研究前沿探析与未来展望.外国经济与管理2013, 35, 31-39. 7. 组织公正氛围研究现状探析与未来展望.外国经济与管理, 2010, 32, 24-30. 8. 程序公正对员工创新行为的影响:内部动机的中介效应研究. 科技与经济, 2013, 26, 76-80. 9. 调节匹配及相关因素对员工宽恕决策的影响.现代管理科学, 2013, 1, 32-34. 10. 心理学视角下的时间管理.科学, 2010, 3, 56-59. 11. 情绪和任务框架对自我和预期他人决策时风险偏好的影响.心理学报, 2010, 42, 317-324. 12. 女性择偶决策的线索偏好及信息加工方式.心理学报, 2011, 43, 21-29. 13. 情绪智力及相关变量对职业决策线索加工的影响.心理与行为研究, 2010, 8, 12-17. 14. 决策角色及相关因素对风险偏好的影响.心理科学, 2010, 33, 548-551. 主编著作 1.副主编《社会认知心理学》，北京师范大学出版社，2015年版。 2.译著《晚安，我的不安：缓解焦虑自助手册》，四川人民出版社，2010年版。 3.译著《女性心理学》，上海锦绣文章出版社，2009年版。 4.参编《管理心理学》， 清华大学出版社，2008年版。 5.参编《管理心理学理论与实践》，复旦大学出版社，2009年版。 6.参编《归因理论与人力资源管理》，上海教育出版社，2007年版。 7.参编《消费心理学》（教师与学生用书），华东师范大学出版社，2006年版。 8.参译《心理治疗的法则》，四川人民出版社，2007年版。 主要科研课题 1.主持教育部人文社会科学青年基金项目《转型期企业团队公正氛围的形成机制、影响效应及管理对策研究》。 2.主持上海市教委青年教师培养资助计划项目《企业公正氛围研究：结构维度与影响因素》。 3.主持上海师范大学人文社会科学基金项目《动机视角下管理决策研究：从调节定向效应到调节匹配效应》。 4.主持上海师范大学研究生教育培育项目《“情景模拟测验”案例教学探索与案例库建设》。 5.主持中国博士后科学基金资助项目《组织变革决策的适应性特征及形成过程的神经机制研究》。 6.主持华东师范大学优秀博士基金项目《企业中道德决策的认知加工机制及影响因素》。 主要获奖 1.上海师范大学“精彩课堂”优秀奖（2014） 2.上海市优秀毕业生（2011） 3.华东师范大学优秀学生（2010） 联系方式 上海市徐汇区桂林路100号教育学院（200234） 办公室：上海师范大学教苑楼1203室 电话：64323907-1203 邮件：hywang@shnu.edu.cn | |